Акт об отказе от объяснений по поводу опоздания на работу
Категория: Разное
______________ ______________
(дата) (номер)
Мною, ___________________________________________________________________
(должность, Ф., И., О.)
в присутствии ___________________________________________________________
(наименование должности, Ф., И., О.)
и _______________________________________________________________________
(наименование должности, Ф., И., О.)
составлен настоящий акт о нижеследующем:
"____" ___________ 200__ г. в __________ мною проверена явка на работу
(время)
_________________________________________________________________________
(структурное подразделение, отдельные работники)
в ходе данной проверки было установлено, что работник ___________________
_________________________________________________________________________
(должность, Ф., И., О.)
опоздал на работу на ___________________________________________________,
(указать период времени)
что установлено с помощью _______________________________________________
(контрольных часов, табельных жетонов или марок,
контрольно-пропускных устройств, получение/сдачи
пропусков, др.)
В соответствии со ст.193 Трудового кодекса с работника было затребовано
объяснение в письменной форме.
Свое опоздание _______________________________ объяснить отказался.
(Ф., И., О.)
Настоящий акт составил:
________________ _______________ ______________________
(должность) (подпись) (расшифровка подписи)
Содержание данного акта подтверждаем личными подписями:
1. ________________ _______________ ______________________
(должность) (подпись) (расшифровка подписи)
2. ________________ _______________ ______________________
(должность) (подпись) (расшифровка подписи)
Похожие статьи
- Акт об отказе от объяснений по поводу появления на работе в состоянии опьянения
- Акт об отказе от подписания приказа о применении дисциплинарного взыскания
- Исковое заявление о возмещении ущерба в связи с задержкой отправления или опозданием поезда
- Акт об отсутствии сотрудника на рабочем месте
- Акт о нахождении сотрудника на рабочем месте в нетрезвом состоянии